化名「一只平凡的小豬」，私募員工個(gè)人1.38億捐贈(zèng)刷屏
如此大手筆捐贈(zèng)此前更多出現(xiàn)在頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、大型金融機(jī)構(gòu)中，公募基金都難以企及。2022年馬斯克巨虧1800億美元，打破吉尼斯世界紀(jì)錄
分析認(rèn)為，馬斯克的大部分財(cái)富都與特斯拉股票掛鉤，而該股在2022年暴跌65%，因此這是其巨大虧損的主要原因。2022年科創(chuàng)企業(yè)倒閉名錄
進(jìn)入2023年，部分細(xì)分領(lǐng)域洗牌仍在繼續(xù)，“活下來(lái)”依然是眾多科技企業(yè)的最主要發(fā)展目標(biāo)。實(shí)探春運(yùn)廣州火車(chē)站
作為華南地區(qū)的交通樞紐，1月6日和7日，記者分別走訪(fǎng)了廣州南站、廣州火車(chē)站，實(shí)探這個(gè)交疊著眾多不確定性和復(fù)雜性的春運(yùn)下，有著怎樣的眾生相。樂(lè)視當(dāng)不了「神仙公司」
“福利”如此出圈，你就很難不擔(dān)心樂(lè)視的未來(lái)：可能員工能做的事太少了。日薪千元，留不住想回家的快遞員
近期，各家快遞公司繼續(xù)喊出“春節(jié)不打烊”，但快遞業(yè)留不住人的處境也愈加尷尬。35歲，中國(guó)式中年
“中國(guó)式中年”是一種現(xiàn)象和結(jié)果，也可能是推動(dòng)我們走上“中國(guó)式新路”的動(dòng)力和原因。大佬們加入「反思潮」
去年底和今年初，越來(lái)越多的大佬加入了反思潮。那么，今天我們就簡(jiǎn)單盤(pán)點(diǎn)下各互聯(lián)網(wǎng)科技公司的大佬們是如何反思的。等放假的年輕人，開(kāi)始瘋狂「囤票」
讓年輕人心甘情愿透支錢(qián)包、提前買(mǎi)單的，主要有三大體驗(yàn)性消費(fèi)——旅游、觀演和健身。澳門(mén)賭枱重新洗牌，「賭王」之女成最 大贏家
“本輪賭桌份額的重新分配使得行業(yè)未來(lái)發(fā)展更趨明晰，相關(guān)投資承諾有望進(jìn)一步加速澳門(mén)博彩行業(yè)的多元化轉(zhuǎn)型，利好積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)、非博彩業(yè)務(wù)多元化布局良好的博彩行業(yè)龍頭。”凌晨朋友圈「開(kāi)撕」：投資人 VS 羅永浩
1月7日凌晨，鄭剛發(fā)文斥責(zé)羅永浩，公開(kāi)內(nèi)容言辭激烈，不僅細(xì)數(shù)了羅永浩多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，勢(shì)利眼、兩面三刀以及不開(kāi)股東會(huì)、董事會(huì)，不溝通公開(kāi)信息的一面，還指責(zé)羅永浩是“自己作死了錘子科技”，而非其自稱(chēng)的“時(shí)...國(guó)考前夕，心驚膽戰(zhàn)的40天
正是這種感染時(shí)間的不確定性，一部分國(guó)考生有了自己主動(dòng)感染的念頭。「大小姐」們，回家接廠(chǎng)了
“我不想讓父母到了最后，看不到自己一生奮斗的成果。所以我會(huì)承擔(dān)起這份‘大小姐’應(yīng)有的責(zé)任，為工廠(chǎng)的未來(lái)堅(jiān)持下去。”當(dāng)一座老工業(yè)城市遇上制造大市
東莞和韶關(guān)將立足粵港澳大灣區(qū)發(fā)展腹地和重要屏障的功能定位及城市發(fā)展戰(zhàn)略，深度鏈接灣區(qū)大市場(chǎng)，努力實(shí)現(xiàn)與“雙區(qū)”的功能互補(bǔ)、產(chǎn)業(yè)分工和錯(cuò)位發(fā)展。雷軍人生中的又一次低谷
就像掉入一個(gè)難以逃脫的囚徒困境。性?xún)r(jià)比成就了小米，也帶來(lái)了當(dāng)下的困局和雷軍人生中的又一次低谷。小米歷屆高管合影品析：消失的牛仔褲
當(dāng)小米一只腳已經(jīng)邁入職業(yè)經(jīng)理人時(shí)代后，未來(lái)如何，我們拭目以待。31省份最 低工資標(biāo)準(zhǔn)公布：河北上調(diào)300元，下一個(gè)輪到誰(shuí)？
擴(kuò)大中等收入群體，規(guī)范收入分配秩序，是未來(lái)中國(guó)收入分配制度改革的主要方向。豪發(fā)45個(gè)月年終獎(jiǎng)，長(zhǎng)榮海運(yùn)員工賺翻
繼2021年給員工發(fā)放40個(gè)月年終獎(jiǎng)后，長(zhǎng)榮海運(yùn)2022年繼續(xù)加碼，將年終獎(jiǎng)升級(jí)到45個(gè)月，優(yōu)秀員工甚至能拿下52個(gè)月。折算下來(lái)，相當(dāng)于員工工作一年即可領(lǐng)4年薪水。這次的跨年演講們，你看了嗎？
跨年演講熱度逐漸下降屬于正常情況，人們畢竟要切實(shí)的先解決生活中各種困難和問(wèn)題，精神鼓勵(lì)只是手段而不是結(jié)果。
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