騰訊10年「砸」100億，互聯(lián)網(wǎng)大廠下注科研成果轉(zhuǎn)化
互聯(lián)網(wǎng)大廠的涌入，必定將為正處于起步階段的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化帶來更多的可能性。投資界24h |啟明創(chuàng)投今天宣布募資32億美元；張一鳴前助理離開字節(jié)跳動；預制菜第一個省級母基金，50億
證監(jiān)會發(fā)布，為完善私募股權基金、創(chuàng)業(yè)投資基金(以下簡稱私募股權創(chuàng)投基金)非現(xiàn)金分配機制，拓寬私募股權創(chuàng)投基金退出渠道，促進投資-退出-再投資良性循環(huán)，近日，證監(jiān)會啟動了私募股權創(chuàng)投基金向投資者實物分配...最佳的創(chuàng)新年齡是41歲？
專家得出結(jié)論：最佳創(chuàng)新年齡隨著時間的推移不斷增加。2020年，最佳創(chuàng)新年齡在41歲左右。硅谷富豪為科學家妻子捐建科研機構，還拉上 V 神、小扎
「沒有人進入科學領域是為了寫研究經(jīng)費，然而這可能最終耗費你 50% 以上的時間?！?/div>硅谷富豪為科學家妻子捐建科研機構，還拉上 V 神、小扎
「沒有人進入科學領域是為了寫研究經(jīng)費，然而這可能最終耗費你 50% 以上的時間?！?/div>紅杉分享：創(chuàng)新需要解決的八個關鍵矛盾
創(chuàng)新從來非易事。如果領導者能夠?qū)ξ闹羞@幾個問題有所思考，平衡背后各種因素的角力，就可以解決一些創(chuàng)新中最棘手的矛盾。從俞敏洪身上，我們看到一些創(chuàng)業(yè)tips
做生意，一定有高低起落，但只有需求在，生意就在。困境不可怕，躺平，才可怕。年輕人降薪離開大廠
如今，大廠高薪依舊存在，所剩席位卻已不多。對求職者來說，過去拿高薪理所應當，未來能否持續(xù)，還要看市場的出價。應屆生的求職暗戰(zhàn)：校招「落榜」后，社招成捷徑
這是一場和校招截然不同的求職戰(zhàn)爭，應屆生們在更多看不見的地方暗暗使著力——實習經(jīng)歷、信息渠道、人脈資源等等。創(chuàng)新——企業(yè)領導者執(zhí)行力的一場大考
即使是最好的創(chuàng)意或戰(zhàn)略，如果不去執(zhí)行，它便毫無價值；即使是平庸的創(chuàng)意或戰(zhàn)略，只要執(zhí)行得足夠好，企業(yè)也可以取得顯著的成功。安徽「鶴崗」，一座60歲鋼鐵城市的中年困局
老去的只是舊鋼鐵產(chǎn)業(yè)和一代代鋼鐵工人，城市還在向前向新更迭，城市還會再次年輕。高考狀元扎堆學金融：海投1000家公司，稅后6000元？
想真正做到金字塔頂，確實比較“卷”，名校畢業(yè)、能力出眾、肯吃苦，都是進入主流核心圈子的必備因素，因為金融行業(yè)更適合那些有勇氣堅持的人。我的offer被「鴿」了
搶人大戰(zhàn)變成毀約大戰(zhàn)，為什么今年“鴿”O(jiān)ffer的用人單位變多了？
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