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投資界 滾動(dòng)資訊 第29頁(yè)
珀萊雅奔赴港股：半年53億背后哪些關(guān)鍵信息？
在中國(guó)美妝行業(yè)從“流量驅(qū)動(dòng)”走向“價(jià)值驅(qū)動(dòng)”的今天，珀萊雅用這份扎實(shí)的中報(bào)，再次證明了：關(guān)注長(zhǎng)期價(jià)值，才是最 好的增長(zhǎng)策略。合肥天曜完成數(shù)千萬(wàn)元A輪融資，厚雪資本領(lǐng)投
「合肥天曜」成立于2020年4月，位于合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)，是一家專注于第三代戰(zhàn)略性半導(dǎo)體晶體材料研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高新技術(shù)企業(yè)。國(guó)內(nèi)芯片廠商，業(yè)績(jī)大洗牌
把鏡頭對(duì)準(zhǔn)國(guó)內(nèi)芯片廠商的半年報(bào)，能夠看到國(guó)內(nèi)芯片廠商也跟上了這波復(fù)蘇節(jié)奏，不少企業(yè)交出了漂亮的半年報(bào)。云出海大潮下，BAT云與外資云巨頭「相愛(ài)相殺」
另一家后起之秀的云巨頭的出海策略類似，同樣因開(kāi)始考核利潤(rùn)而轉(zhuǎn)向穩(wěn)妥，以 “項(xiàng)目制” 為核心，優(yōu)先以小型項(xiàng)目來(lái)試水，而非一上來(lái)就大投大建。Vivo做頭顯，夸克做AI眼鏡，誰(shuí)能打破AI硬件失敗宿命？
vivo作為一家長(zhǎng)期以來(lái)擅長(zhǎng)“敢為人后”的路徑成功公司，似乎并沒(méi)有多少第 一個(gè)“成功吃到螃蟹”的經(jīng)驗(yàn)。「寒王」貴過(guò)茅臺(tái)，1900億陳天石「封神」
公司提醒投資者應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)股票市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)，在投資股票時(shí)，應(yīng)綜合考慮影響股票價(jià)格的各種因素，理性決策，合理評(píng)價(jià)股價(jià)波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。外資在華「賣(mài)身」真相
如果說(shuō)2000年前后是外資大規(guī)模入華的高速擴(kuò)張期，那么二十多年后的今天，它們已進(jìn)入更需深耕細(xì)作的新階段。新輕奢站起來(lái)了
在消費(fèi)者只想為“性價(jià)比”買(mǎi)單的當(dāng)下，這不僅是潘多拉的困局，更是一眾輕奢飾品品牌的困境。億維特航空完成數(shù)億元A輪融資，金浦投資領(lǐng)投
億維特航空致力于加速城市空中交通（UAM）發(fā)展，為未來(lái)空中出行提供創(chuàng)新解決方案。AI營(yíng)銷公司「橙果視界」獲數(shù)千萬(wàn)元融資，云天使基金領(lǐng)投
橙果視界成立于2024年5月，是一家AI營(yíng)銷公司，支撐“洞察-策略-內(nèi)容-運(yùn)營(yíng)”全鏈路智能協(xié)同。新石器無(wú)人車(chē)亮相百度云智大會(huì)，共建算力集群
截至8月，新石器無(wú)人車(chē)已在全球15個(gè)國(guó)家、超280個(gè)城市實(shí)現(xiàn)交付部署，累計(jì)自動(dòng)駕駛運(yùn)行里程超4200萬(wàn)公里。運(yùn)動(dòng)品牌的成長(zhǎng)煩惱：lululemon低谷與新品牌狂飆
因?yàn)樾聲x品牌的沖擊，以及在擴(kuò)張品類和人群的過(guò)程中不再獨(dú)特，lululemon正在經(jīng)歷增速見(jiàn)頂，股價(jià)降到了過(guò)去62月以來(lái)的新低。邁威BD，或?qū)⒈夹聲r(shí)代
邁威生物的9MW3811如果真的有著抗衰老的潛力，那么這將成為一個(gè)顛覆性的藥物，實(shí)現(xiàn)人類一直以來(lái)想要實(shí)現(xiàn)的長(zhǎng)壽夢(mèng)想。wteamAI創(chuàng)客節(jié)2025：近2000位ceo共繪Z世代創(chuàng)業(yè)藍(lán)圖
這場(chǎng)圓桌論壇中對(duì)在場(chǎng)的Z世代創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，這不僅是一場(chǎng)觀點(diǎn)碰撞，更像是 “提前看到不同選擇下的自己”，在別人的經(jīng)驗(yàn)里，少走了一段可能繞的彎路。日元一路漲，住宿按人收稅
很多日本從業(yè)者擔(dān)憂，這些政策如果真正實(shí)施，將對(duì)本國(guó)的旅游業(yè)和零售業(yè)造成打擊。AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)加大薪資差距
如果一個(gè)公司主要用大量前期有保障的薪酬來(lái)吸引人才，而不是強(qiáng)調(diào)工作內(nèi)容或使命感，我認(rèn)為這很難營(yíng)造出良好的企業(yè)文化。廣東女藥神締造康方生物，市值1400億
“如果想找創(chuàng)新，就該去中國(guó)看看?！痹絹?lái)越多海外投資者意識(shí)到，最好的資產(chǎn)在中國(guó)。
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