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柳傳志
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大佬觀點：在柳傳志眼中，只有9種人才有領導氣質！
凡成大事者，必須調動和挖潛各方面的積極性，緊緊依靠各方面的力量，發(fā)揮和發(fā)掘他人的長處。優(yōu)秀的企業(yè)管理者不是僅僅突出自己，也不是單純地依賴他人，而是注重發(fā)揮每個人潛在的能力和作用，發(fā)揮團體的積極性和力量...從反目成仇到惺惺相惜，這兩個男人上演了一段歷時30年、價值138億的愛恨情仇
孫宏斌急需要用錢，柳傳志二話不說借給了他50萬元，還為他與銀行取得聯(lián)系，作為他第一個開發(fā)項目的合作伙伴，并以聯(lián)想的無形資產幫他圈地、融資。這兩個本該怒目相向的男人，最后竟然上演了一出惺惺相惜的悲喜劇。...柳傳志：CEO如何做到“旁觀者清”
所以，要去想自己該做什么，不管多忙要形成一個習慣，一個禮拜退出半天，把做的事情從頭到尾想一遍，“退出畫面看畫”，真正做到了，一定有實際意義。
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