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大廠權(quán)力上位者，如何看待「職場 PUA」？
幾位管理者都談到，找工作和談戀愛很像，跟上級的關(guān)系不合適要趕緊跑。這是一個匹配的過程，而不是互相改變的過程。AI數(shù)據(jù)告急，大廠盯上廉價年輕人
因此，即便親自下場“為AI編劇本”費時費力又費錢，字節(jié)也趟出了一條新路子。而可以預見的是，為了解決商業(yè)化和用戶拉新的關(guān)鍵問題，大手筆咬牙“買數(shù)據(jù)”，恐怕將成為大模型廠商們的新賽點。醫(yī)藥電商諸神之戰(zhàn)
互聯(lián)網(wǎng)大廠的「賣表」生意
無論如何，作為一塊增量市場，智能手表的賽道越來越多元化。而新的浪潮來襲的同時也意味著新的挑戰(zhàn)，哪款產(chǎn)品能突出重圍，也許還需時間的驗證。收購狂魔LV竟然投資國產(chǎn)平價豆奶？
這種情況愈加頻繁地出現(xiàn)在幾乎每個消費領(lǐng)域——你躊躇滿志決定用鈔票做選票，結(jié)果發(fā)現(xiàn)選來選去都是同一家，只能慨嘆一句：怎么也飛不出，大廠的世界啊。被誤解的「95 后」，在「大廠」發(fā)光
尤其是如果幸運地進入到一家利于應(yīng)屆生成長的公司，其所倡導的職業(yè)習慣、工作方式、溝通機制等都會悄然植入應(yīng)屆生的思維，形成「原始代碼」。他們帶著職場第一站賦予的「原始代碼」，繼續(xù)在職場路上乘風破浪。先進封裝供不應(yīng)求，大廠再度擴產(chǎn)
業(yè)界預期，購置用途有望包含先進封裝后續(xù)擴產(chǎn)備案、研發(fā)新型態(tài)封裝后續(xù)導入量產(chǎn)的備案用地，甚至后續(xù)3nm以下先進制程在南科擴充時的彈性用地等。大廠校招生，加速倦怠
一方面找工作變得更難。但另一方面，即便是優(yōu)勝者，在他們的內(nèi)心風暴里，無意義感和倦怠感也更快地席卷而來。DPU公司，兼并失敗
在這種背景下，小小的DPU初創(chuàng)企業(yè)如何與英特爾、AMD 和英偉達競爭？從廠商到平臺，小游戲大戰(zhàn)開啟
總之，隨著游戲正規(guī)軍的不斷加入，野蠻增長的小游戲市場很快就會進入卷玩法、卷買量、卷變現(xiàn)的快速洗牌期。但好在市場足夠大、發(fā)展?jié)摿Ω?，無論是從游戲的創(chuàng)意玩法、細分賽道切入，還是從商業(yè)的變現(xiàn)模式、出海賽道入...失業(yè)大廠人，卷入餐飲江湖
在殘酷的搏殺中，想象中的降維打擊并沒有發(fā)生，大廠的寶貴經(jīng)驗仿佛也失效了，大多數(shù)從大廠出來的餐飲創(chuàng)業(yè)者，被真實的市場再次拷打。大廠新人，現(xiàn)金為王
當“打工不能致富”成為共識，對于美卷兒們來說，“能賺的時候趕緊賺，賺不了了趕緊走”，或許是更為明智的選擇。中國科技大廠，搶灘巴黎奧運
奧運會與贊助商在合作中的話語權(quán)或?qū)⒂瓉碜冞w?？梢云诖氖牵磥韸W運IP與科技公司，已分不清楚誰更需要誰。從互聯(lián)網(wǎng)大廠離職的人，他們在想什么？
幾乎沒有人認為大廠內(nèi)卷在過去兩年有所松動，也沒有人期待未來會有實質(zhì)性松動。AI獨角獸開始賣身大廠
站在投資者與大型科技公司立場，如何在競爭白熱化、監(jiān)管趨嚴的環(huán)境下獲取真正稀缺的AI能力，是下一個階段的重要課題。大廠離職做博主：是曠野也是圍城
小紅書上，大廠離職博主已成了當前最火的垂類賽道，不僅有字節(jié)、騰訊、阿里等不同大廠離職陣容，還發(fā)展出了更垂類的“大廠離職hr”、“大廠離職運營”等賽道。儲能大廠薪資戰(zhàn)②
各家工作性價比大起底。這一期我們不僅有赫赫有名的大廠，還有近幾年崛起的明星獨角獸們。從各方面為大家拆解這個新能源的班，還能不能上。
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