中國企業(yè)
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中國失寵?普華永道數據顯示全球CEO對中國企業(yè)失去信心
普華永道昨日在達沃斯發(fā)布的2015全球1300名CEO信心調查結果顯示:中國企業(yè)家比去年悲觀,只有36%的中國CEO對于未來12個月的公司銷售增長非常有信心,遠低于去年的48%,甚至比全球的信心指數還...Linkedin年度報告:中國企業(yè)更愛挖人 移動招聘正高速增長
正在求職,或者正在想著如何找到靠譜的員工?那么你或許該研究一下LinkedIn剛發(fā)布的年度人才報道。如果你是潛在求職者,可以從這里看看招聘決策者最看重的是哪些渠道;如果你是HR,也可以追蹤到2015年...中國與全球化智庫:2014年中國海外投資將超過外商來華投資
中國對外直接投資有望首次超過外商來華投資《藍皮書》中提出,2014年將是中國企業(yè)國際化的重要分水嶺,中國對外直接投資有望首次超過外商來華投資,成為對外投資凈流出國。互聯網市值十強:中國企業(yè)占四席 與硅谷分庭抗禮
要想知道亞洲公司在互聯網行業(yè)的地位上升得有多高,上升速度有多快,股市是一個重要的晴雨表。這些公司的快速發(fā)展很大程度上得益于它們在亞洲的積極擴張。致同調查:中國企業(yè)女性高管比例居全球首位
“歐盟去年曾提出草案,擬立法規(guī)定企業(yè)董事會女性比例不低于40%,雖然這一草案最終放棄,但如何讓更多女性進入董事會已受到了廣泛的關注。財富傳承魔咒 中國企業(yè)傳到第四代的可能只0.1%
“富不過三代”魔咒的奧秘就在于繼承模式。個性十足的富二代已經開始從上一輩手中接收股權和企業(yè)管理權,未來十年將是他們接班的高峰期。
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