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offer被毀約,校招季已錯過,應屆生初入職場的「崩潰時刻」
幾乎在同一時期,全國多地、多家公司做出了相同的決定,與剛?cè)肼毣驕蕚淙肼毜膽獙卯厴I(yè)生解約。打工人職場第一課:和公司打官司
如果已經(jīng)遭遇了不公平對待,希望你也有和文中的年輕人一樣的勇氣和信心,捍衛(wèi)自己的權(quán)益和尊嚴。上海失業(yè)人
經(jīng)歷過2020,打工人對“疫情裁員”這件事并不陌生,于航本人就是在兩年前疫情時被裁員才入職了這家公司。居家辦公不代表可以摸魚,打工人深知自己走鋼絲般的處境,對工作不敢懈怠。實習生跟我吐槽:做VC太窮了
做VC掙大錢的濾鏡漸漸被打碎,“如果沒有一顆忍受寂寞的心,那可能真的要考慮轉(zhuǎn)行了?!?/div>「統(tǒng)一大市場」將是你未來十年內(nèi)能抓住的最后一波紅利
作為一名職場人士,我們所要做的,順應大勢,因循應變,做好準備,度過這道曲折的歷程,等待冬去春來。陣痛9個月,教培人的跨行求生手記
無論未來整個教育行業(yè)往什么產(chǎn)業(yè)去轉(zhuǎn)型,對于堅持留下并走對了路的人,職場紅利會再次涌現(xiàn)。我在上海做審計:穿睡裙上班,領(lǐng)導不讓搶菜,實習生全跑了
“為了不影響早會,組內(nèi)發(fā)了個通知,以后買菜必須要在早會前,自己安排時間買,任何人在工作時段不可分心去搶菜。后來也不知是誰告訴合伙人大家都在搞團購,結(jié)果合伙人又在組內(nèi)通知,團購不許影響工作,要在非工作時...我在大廠當卷王
在大廠有一批人,選擇“卷自己”,在變動的環(huán)境中,提升自己的價值,順利實現(xiàn)升職加薪;有的則“卷別人”,找到了自己的職場生存之道。為了找工作,年輕人「反向調(diào)查」公司
即使依然有坑,背調(diào)后,職場新人能夠提前有心理預期,出現(xiàn)對應問題的時候能更容易接受。硅谷華人高管終成氣候
華人高管時代根本沒有結(jié)束,在短短的過去幾年間,硅谷涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的華人管理者:他們在大公司或者明星科技公司身居高位,也掌握著一定的影響力和話語權(quán)。更重要的是,他們年紀尚輕,仍然在以非??斓乃俣壤^續(xù)晉...紅杉合伙人道格·利昂:經(jīng)營公司的一些普遍法則
聰明的品牌無論在什么系統(tǒng)中都知道要統(tǒng)觀全局,找到有效的推廣之法來吸引受眾的注意力。起底深信服的「員工監(jiān)控」生意
“使用系統(tǒng)的公司,應當依法經(jīng)營,尊重勞工,勿以監(jiān)測系統(tǒng)來侵犯勞工的合法權(quán)利;而被侵權(quán)的員工,應該積極維權(quán),這不僅是維護自己的合法權(quán)利,也是在維護社會的公平,法律的尊嚴?!?/div>