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沒(méi)有競(jìng)業(yè)協(xié)議，在硅谷人才可以「為所欲為」
2024年4月23日，美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)宣布全面禁止所有員工簽署新的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，并于4個(gè)月后開(kāi)始實(shí)施。而OpenAI等一眾科技公司所在的加州，更是早早的對(duì)競(jìng)業(yè)協(xié)議進(jìn)行限制。制藥產(chǎn)業(yè)「消失」的女CEO
根據(jù)BioSpace數(shù)據(jù)，2023年10月以來(lái)，102家宣布完成A輪融資的biotech中，只有9家是女性CEO；2024年11月至今，沒(méi)有一家biotech是由女性掌舵的。星巴克中國(guó)女掌門(mén)宣布告別
星巴克錯(cuò)過(guò)了什么？用數(shù)十年的時(shí)間培育了中國(guó)咖啡市場(chǎng)，但當(dāng)勁敵瑞幸出現(xiàn)之時(shí)，星巴克并未注意到這家名不見(jiàn)經(jīng)傳的小品牌。OpenAI為何強(qiáng)挖微軟元老
不難看出，經(jīng)歷了高管頻頻出走，幾乎人去樓空之后，OpenAI終是按捺不住，開(kāi)始揮動(dòng)自己的鋤頭了。白酒企業(yè)高管頻變動(dòng)，業(yè)績(jī)壓力懸頂，靠換人就能力挽狂瀾？
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，如果從2023年末開(kāi)始統(tǒng)計(jì)，約有10家白酒上市企業(yè)進(jìn)行高管變更。Robotaxi活動(dòng)召開(kāi)前夕，特斯拉多名重要高管宣布離職
員工們?cè)絹?lái)越不相信馬斯克嘴里的愿景，尤其是在他收購(gòu)了社交平臺(tái)推特之后。特斯拉很多人厭倦了自己的工作被各類(lèi)解讀。一夜之間，90家公司發(fā)布股東減持公告
有分析人士指出，近期A(yíng)股情緒明顯好轉(zhuǎn)，不少上市公司的股價(jià)漲幅較大，部分股東選擇在此時(shí)套現(xiàn)也在所難免。AI硬件殺瘋了，大廠(chǎng)高管批量離職進(jìn)場(chǎng)「掘金」
除傳統(tǒng)硬件企業(yè)外，BAT等互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)中眾多高管，不惜離職也要進(jìn)場(chǎng)掘金。從他們的選擇上，也能窺見(jiàn)AI硬件的熱度。她，接管7000+星巴克
此次交班后，王靜瑛依然保留星巴克中國(guó)董事長(zhǎng)的職位。值得注意的是，在星巴克全球的高管陣容中，王靜瑛和劉文娟赫然在列，不過(guò)從順序上來(lái)看，劉排在前面，她同時(shí)擔(dān)任星巴克全球執(zhí)行副總裁。600億商業(yè)帝國(guó)的權(quán)力之戰(zhàn)，創(chuàng)始人和投資人互攻十年
作為創(chuàng)始人，威爾遜說(shuō)自己是最?lèi)?ài) lululemon 的情人。雖然作為情人的威爾遜始終沒(méi)有釋?xiě)?，但作為長(zhǎng)期商業(yè)投資者的威爾遜已走出很遠(yuǎn)。庫(kù)克的「殺手锏」
對(duì)庫(kù)克和蘋(píng)果股東來(lái)說(shuō)，留住梅斯特里是一場(chǎng)勝利。在接替史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)成為蘋(píng)果CEO后，庫(kù)克的這套策略屢試不爽，梅斯特里只是這一策略的其中一個(gè)成功案例。宗慶后的班，這次宗馥莉接住了
經(jīng)過(guò)各股東之間的友好溝通與協(xié)商，宗馥莉已決定繼續(xù)承擔(dān)起娃哈哈集團(tuán)的相關(guān)管理職責(zé)。明知被「卷」，車(chē)企老板還有別的選擇嗎？
或許，汽車(chē)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之殘酷遠(yuǎn)比表象更甚，在能卷的時(shí)候卷一下，對(duì)于車(chē)企來(lái)說(shuō)，也不失為一種良策。互聯(lián)網(wǎng)公司高管，扎堆投資
大公司的高管做投資，是行業(yè)慣例，前有金山雷軍、百度陸奇，后有阿里巴巴張勇。儲(chǔ)能人才年薪Double還被瘋搶的熱潮過(guò)去了
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，人才的流動(dòng)也放緩了。一個(gè)公司能不能把儲(chǔ)能業(yè)務(wù)做起來(lái)，除了高管的個(gè)人能力，還受到非常多因素的影響。地產(chǎn)高薪泡沫破滅，有高管轉(zhuǎn)行賣(mài)保險(xiǎn)
如今，行業(yè)告別造富時(shí)代，曾經(jīng)的“打工皇帝”也不得不過(guò)起“苦日子”。美團(tuán)再調(diào)整，少壯派上位
隨著多個(gè)內(nèi)容社交平臺(tái)的逐步滲透，本地生活市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入了新階段，美團(tuán)和抖音都必須提高組織效率，推動(dòng)業(yè)務(wù)更高效發(fā)展。阿里80后高管，批量上位
PK年輕化的時(shí)代到了。隨著80后逐一登上主戰(zhàn)場(chǎng)，25歲阿里的人才刷新，是其核心力量的一場(chǎng)再重塑，也將是新征途下的必然。2024，Biotech高管變得越來(lái)越不重要
對(duì)于大部分biotech來(lái)說(shuō)，高管的薪酬向來(lái)不低，可能是一個(gè)極大負(fù)擔(dān)。
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