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00后自述：2022年創(chuàng)業(yè)，沒(méi)那么可怕
在這些00后身上，能看到強(qiáng)烈的信念感以及蓬勃的朝氣，在2022的冬天，這一切都顯得十分可貴?；蛟S他們已經(jīng)做好了成為真正的創(chuàng)業(yè)者的準(zhǔn)備，正如他們給其他00后的建議一樣——下一步計(jì)劃可以邊做邊想，但不要一...全網(wǎng)最火的宿管阿姨，是個(gè)00后
“00后做宿管阿姨”“00后改行當(dāng)保潔阿姨月入5位數(shù)”“95后成功入職住家保姆”，這些小時(shí)候怎么都沒(méi)幻想過(guò)的“大媽”職業(yè)，居然被這幫年輕“大媽”們搶破了頭。我，00后，創(chuàng)業(yè)不一定非要成功
當(dāng)網(wǎng)友還在羨慕00后“整頓職場(chǎng)”的勇氣時(shí)，殊不知，這些朝氣蓬勃、個(gè)性張揚(yáng)、勇于創(chuàng)新的年輕人，早已成為了創(chuàng)業(yè)大軍中不可忽視的新生力量。00后眼中的老年生活，最可怕的還不是沒(méi)錢(qián)
我們漸漸地不再避諱討論「變老」，而是開(kāi)始以一種更開(kāi)放的心態(tài)重新認(rèn)識(shí)這個(gè)人生階段。做電商的00后，開(kāi)店賺到錢(qián)了嗎？
淘寶電商這個(gè)新興職業(yè)，或許就是年輕人短暫逃離現(xiàn)狀的“中轉(zhuǎn)站”，給這一屆年輕人思考的時(shí)間和空間。00后買(mǎi)房風(fēng)云：左手畢業(yè)證，右手房產(chǎn)證
他們對(duì)買(mǎi)房的態(tài)度，如果要描寫(xiě)出來(lái)，最貼切的大概就是“三分涼薄,三分譏笑,四分漫不經(jīng)心”。做電商的00后，開(kāi)店賺到錢(qián)了嗎？
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，淘寶上90后00后商家數(shù)合計(jì)400萬(wàn)，其中，00后商家數(shù)已經(jīng)接近100萬(wàn)。但這群00后淘寶店主們，經(jīng)歷過(guò)挫折和失敗后，還會(huì)有夢(mèng)和遠(yuǎn)方嗎？人均80歲的男團(tuán)，拯救00后的歌單
尋謠計(jì)劃所喚起的，能夠和老人、孩子聚在一起唱歌的那個(gè)附近，其實(shí)很簡(jiǎn)單，同時(shí)也很有力量。00后管培生，還好么
公司給這屆管培生的承諾是誘人的：三年內(nèi)有希望成為項(xiàng)目經(jīng)理，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司美妝線的客戶(hù)。在正式進(jìn)入公司前Viven非常主動(dòng)地和同校師姐的導(dǎo)師加了微信。當(dāng)年，師姐也是作為管培生加入的公司，五年的時(shí)間里...工作24天就跑路，應(yīng)屆生是怎么想的？
所以，明明是最難就業(yè)季，為什么這屆應(yīng)屆生敢于快速離職？他們的安全感來(lái)自哪里？又具備怎樣條件？這屆00后年賺過(guò)億、掘金TikTok，看完我酸了...
這個(gè)行業(yè)充斥著無(wú)限的可能，而這無(wú)限的可能，無(wú)止境地吸引著更多的人加入進(jìn)來(lái)。00后便是這個(gè)新生行業(yè)中最重要的新生血液，和這個(gè)行業(yè)一起熠熠生輝。00后的職場(chǎng)戲，先把我整頓了
人們總是把最年輕的代際塑造得瘋狂自我，把最中堅(jiān)的代際描繪得唯唯諾諾，夾層的“中浪”們則在得過(guò)且過(guò)。當(dāng)00后決定去創(chuàng)業(yè)
這些00后CEO，多數(shù)擁有良好的教育背景和家庭條件，好玩、趣味性是他們故事的主旋律。他們中間，已有人獲得投資機(jī)構(gòu)的青睞，拿到千萬(wàn)元融資。00后創(chuàng)始人登場(chǎng)：源碼剛投了
世界終將屬于年輕人，00后創(chuàng)業(yè)者終將集體登上創(chuàng)投歷史舞臺(tái)，這一天正在漸漸到來(lái)。年輕人社交，最怕工位尬聊、合租情侶和突然出現(xiàn)的豬大腸
這些場(chǎng)景故事的“爽文感”在于，被整頓的對(duì)象完全想不到會(huì)被如此對(duì)待。00后的言談舉止，通常代表更年輕、更有界限感的社交規(guī)則。成年人才聽(tīng)周杰倫，小孩子都聽(tīng)《孤勇者》
歸根結(jié)底，《孤勇者》還是歌曲本身和孩子們的雙向奔赴。畢竟，誰(shuí)說(shuō)站在光里的才算英雄？入職一天就跑了，00后整頓跨境職場(chǎng)？
新入職的員工，干不滿(mǎn)一天就離職、退群，你會(huì)作何感想？從職場(chǎng)的角度，此事件也令人聯(lián)想到近期熱議的一個(gè)梗“00后整頓職場(chǎng)”。高考結(jié)束的00后們，捧紅了幾家上市公司
年輕人的欲望和錢(qián)包、不斷冒出的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、上游原料供應(yīng)商，共同催生了規(guī)模超千億的中國(guó)醫(yī)美市場(chǎng)。我那不好惹的00后下屬
80后、90后的職場(chǎng)管理者，迎來(lái)了自己職業(yè)生涯的第一波考驗(yàn)，就像當(dāng)初帶他們的70后、80后領(lǐng)導(dǎo)一樣。
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