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965工作制：互聯(lián)網(wǎng)打工人的集體假嗨
這掀起了互聯(lián)網(wǎng)員工一陣狂歡，好像自己馬上可以實現(xiàn)“下班自由”。字節(jié)跳動將啟動1075工作制：打響互聯(lián)網(wǎng)去加班化第一槍？
所謂“1075工作制”即早上十點上班，晚上19點下班，每周工作5天。如果有員工需要加班，則要提交申請，最低可申請0.5小時加班。互聯(lián)網(wǎng)大廠996演進史
前不久，人力資源社會保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了10個超時加班典型案例，明確996工作制度違法。大廠實習生，加班最積極的“二等公民”
但看到實習生“自發(fā)式內(nèi)卷”時，也會有人疑惑，“很多人是因為周圍人去大廠實習而去大廠實習，不是因為自己的職業(yè)選擇而去大廠。這樣強迫自己，不知道是不是真的值得?！?/div>別讓那個大廠青年下班
互聯(lián)網(wǎng)存量競爭時代已經(jīng)來臨，大廠青年們早已深刻感受到“內(nèi)卷”帶來的殘酷，不努力上岸，下一個被優(yōu)化掉的可能就是自己。中國互聯(lián)網(wǎng)加班文化紀實
大多數(shù)從業(yè)者并不是反感加班，而是反感無效且沒有任何回報的長時間加班。誰想大小周
有互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工也在社交平臺上發(fā)言稱：“這才是社畜人真正的內(nèi)卷，資本不花費成本，普通人還得照樣卷?！?/div>互聯(lián)網(wǎng)公司老板：想要下班自由？那就在身體好的時候主動 996、007
互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)把加班當成一件默認的事，覺得不加班才不正常。這也是因為互聯(lián)網(wǎng)公司的加班確實能產(chǎn)生效益，多干一點活，就有可能比競爭對手跑得快一點。互聯(lián)網(wǎng)公司沒有下班自由
對于那些吐槽抱怨的被動式加班，一位老板給出了過來人的建議：想要下班自由？那就要在身體好的時候主動996。?我在上海，為了三倍加班工資留守大廠
多位互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受訪者持相似觀點——加班是職場新人憑一己之力難以擺脫的“死循環(huán)”。為逼加班不擇手段，比爾·蓋茨晚年終于想通：不該那樣對員工
在IT圈，微軟、英特爾、EMC被稱為“三大養(yǎng)老院”，工作清閑，員工“很懶”。互聯(lián)網(wǎng)人的春節(jié)：除夕當天，我仍要隨時待命
好不容易等到的春節(jié)假期，也要帶著工作狀態(tài)準備隨時迎戰(zhàn)。新的一年，互聯(lián)網(wǎng)人依舊需要乘風破浪。真正奢侈的是“做飯自由”
正如《絕望夫婦》中那句臺詞：無論身心多么疲憊，我們都必須要保持浪漫的感覺，形式主義雖然不算好，但總比懶得走過場要好得多。汽車人，困在「內(nèi)卷」里
沒完沒了的加班、突如其來的降薪、只圖好看不圖落地的PPT、不顧規(guī)律只求速度的產(chǎn)品迭代……上層領導的意志向下傳導，變成了一座又一座大山，壓向了汽車系統(tǒng)的每一根神經(jīng)末梢。逃離996的年輕人，上海碩士情侶打了8年零工
群情激奮的同時，另一種論調(diào)更灰色也更現(xiàn)實：明知加班是用命換錢，但你不做有的是人搶著做。互聯(lián)網(wǎng)打工人「同意」加班
資本捆綁之下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)只有不斷快速生產(chǎn)，才能不斷高速增長，并且只有不斷高速增長，才能不斷快速生產(chǎn)。揭秘互聯(lián)網(wǎng)加班：無法脫逃的青春熔爐
2019年，拼多多登頂萬億GMV。很難想象，這是一家成立5年，僅有6000名員工公司所創(chuàng)造的成果。硬幣的另一面是，拼多多一直堅持每周6天的工作制。在中國互聯(lián)網(wǎng)公司TOP5中，拼多多的員工人數(shù)最少。2021，互聯(lián)網(wǎng)開始比爛？
互聯(lián)網(wǎng)的高壓管理和超時用工問題，在 2021 年開始在浮出水面，是勞動者們長期在此環(huán)境下忍受后的反彈，也是新生代對「單向度社會」的還擊。
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