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AI崗位擠滿(mǎn)春招市場(chǎng)
面對(duì)巨大的技術(shù)浪潮,趕上變革的應(yīng)屆生都不想錯(cuò)過(guò),但是機(jī)會(huì)并不會(huì)為所有人逗留。文科生找工作,投了400份簡(jiǎn)歷
技術(shù)的進(jìn)步固然重要,它為社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力和效率,但文科的人文關(guān)懷、批判性思維和文化理解力,即使在人工智能時(shí)代也難以替代。廣東也開(kāi)始「搶人」了
春招季多地開(kāi)啟“搶人”模式,廣東舉辦“最強(qiáng)春招會(huì)”,因產(chǎn)業(yè)升級(jí)及用工變革引才,還探索創(chuàng)新機(jī)制“留人” 。深圳市龍崗金融投資控股有限公司 招聘公告(投資經(jīng)理)
經(jīng)過(guò)9年多的發(fā)展,深圳市龍崗金融投資控股有限公司已從單一的政府引導(dǎo)基金管理平臺(tái),發(fā)展成為涵蓋引導(dǎo)基金、股權(quán)直投、小額貸款、融資擔(dān)保、融資租賃、資本對(duì)接等多個(gè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊的金融控股企業(yè)。VC開(kāi)始招人了
2019年春天,一位創(chuàng)投大佬言辭懇切:“作為投資人,我們應(yīng)該是春天的使者?!比缃駝?chuàng)投行業(yè)經(jīng)歷了三年低谷,是時(shí)候向上走一走了。毅達(dá)資本2025春季招聘全面啟動(dòng)
截至2025年1月,毅達(dá)資本累計(jì)管理規(guī)模1000+億元;累計(jì)投資1000+家企業(yè);助推200+家企業(yè)登陸境內(nèi)外資本市場(chǎng)。海納AI再獲5000萬(wàn)融資,德同資本領(lǐng)投
這筆資金將用于AI技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)拓展、生態(tài)建設(shè)等方面,進(jìn)一步夯實(shí)海納AI在AI面試測(cè)評(píng)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)地位,繼續(xù)提升海納AI的產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì),為更多客戶(hù)提供持續(xù)可信賴(lài)的AI面試服務(wù)。國(guó)中資本社會(huì)招聘正式開(kāi)啟
正式運(yùn)營(yíng)近十年以來(lái),國(guó)中資本始終堅(jiān)持價(jià)值投資理念,持續(xù)深化“研究先行、投研結(jié)合,按產(chǎn)業(yè)鏈布局”的策略。截至目前,已有近30家被投企業(yè)掛牌上市,二十余家被投企業(yè)并購(gòu)?fù)顺觥?/div>DeepSeek百萬(wàn)年薪招AI人才,實(shí)習(xí)生都能月入過(guò)萬(wàn)
DeepSeek招人,登上熱搜第一!招聘崗位最高薪資達(dá)到了110k×14,本科最高也有90k×14。誠(chéng)聘英才|廣東復(fù)創(chuàng)投資管理有限公司
請(qǐng)發(fā)送郵件至xmzeng@fudan-vc.org.cn,郵件命名:“姓名+所投遞崗位”。35+才是職場(chǎng)寶藏,逆勢(shì)招聘來(lái)了?
一些老板開(kāi)始了逆勢(shì)招聘“他們經(jīng)過(guò)現(xiàn)實(shí)的打磨,發(fā)現(xiàn)35+穩(wěn)定又好用”。中山投資控股集團(tuán)有限公司下屬中山創(chuàng)業(yè)投資有限公司招聘公告
應(yīng)聘人員可通過(guò)投控集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷及報(bào)名表,投遞郵箱為:hr@zs-vc.com郵箱,郵件標(biāo)題以“姓名-應(yīng)聘崗位”命名。唐興資本2024年招聘啟動(dòng),涉及多個(gè)崗位
唐興資本建立“積極向上,以人為本”的企業(yè)文化,具有極強(qiáng)的市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制以及可持續(xù)的員工職業(yè)發(fā)展體系,具有完備的薪酬福利體系及員工成長(zhǎng)通道,為員工提供同業(yè)中具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)(包括但不限于年終獎(jiǎng)金、...互聯(lián)網(wǎng)招聘:一場(chǎng)卷效率的「戰(zhàn)爭(zhēng)史」
這個(gè)行業(yè)還需要繼續(xù)自我革命,而圍繞匹配效率和商業(yè)模式的更迭,也預(yù)示著這可能是一場(chǎng)不眠不休、永無(wú)止境的變化與洗牌。小紅書(shū)下一個(gè)最火賽道:招聘博主
在小紅書(shū)上招聘的體感,又和傳統(tǒng)招聘平臺(tái)完全不一樣,招聘雙方都帶著一絲矜持,和一絲不一樣的期待。你正和20萬(wàn)人一起接受AI面試
AI得賢招聘官對(duì)候選人的打分和全面分析是高精度的,可以替代人類(lèi)面試官對(duì)候選人核心價(jià)值觀、通用勝任力、潛在領(lǐng)導(dǎo)力和專(zhuān)業(yè)勝任力的判斷。直播招聘師成為新工種,數(shù)十萬(wàn)直播帶崗主播將有新身份
快手“快聘”負(fù)責(zé)人表示,截至目前,快手平臺(tái)已有超過(guò)40萬(wàn)名專(zhuān)職主播在從事直播帶崗服務(wù),吸引了月度達(dá)2.5億人次的勞動(dòng)者參與。獵頭不好干,獵聘再轉(zhuǎn)型
由于優(yōu)惠力度的加大,同道獵聘的個(gè)人用戶(hù)和企業(yè)用戶(hù)規(guī)模,倒是一直維持了穩(wěn)定的增長(zhǎng)。濟(jì)南,為何急著「搶人」?
山東盼強(qiáng)省會(huì)已久。當(dāng)前來(lái)看,濟(jì)南吸引人口有哪些優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)?當(dāng)?shù)匾簟叭跏?huì)”的帽子還差什么?相關(guān)搜索