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TikTok再納一員：Hulu前高管Nick Tran加盟字節(jié)跳動，出任TikTok北美營銷主管
Nick Tran自2018年起在Hulu擔任品牌營銷和文化副總裁，加入字節(jié)跳動公司后，他將負責TikTok的品牌營銷、宣傳推廣和社會活動。擴大招聘規(guī)模，字節(jié)跳動在武漢員工將增至5000人
除了支持武漢本地人才就業(yè)，字節(jié)跳動也在全國范圍內(nèi)繼續(xù)擴大招聘規(guī)模。2月底，字節(jié)跳動曾宣布，2020年春季招聘將為應屆畢業(yè)大學生，開放超過6000個全職及實習生崗位。今天，你的健身教練和夜場DJ都在送外賣
春節(jié)一向是藍領離職高峰期，有人返鄉(xiāng)后不再外出務工，大量勞務人員換新工作。而今年，卻是大批藍領工人無法按時回到用工市場、此起彼伏和“缺人”“飽和”或“用工荒”。2020，藍領搬運大作戰(zhàn)
“隨著人口紅利結(jié)束、制造業(yè)加速向服務業(yè)轉(zhuǎn)型，在家附近就業(yè)代替外出打通，使得藍領變得稀缺，藍領工人在招聘過程中有了更強的話語權(quán)”有才天下獵聘發(fā)布2019年財報：全年營收15.13億元人民幣，同比增長23.5%
2019年，獵聘來自企業(yè)用戶的收益為14.31億元人民幣，同比增長23.1%。這部分收益主要來自獵聘為企業(yè)提供一站式人才獲取服務。VC/PE圈第一波招聘：5天，我們收了600份簡歷
一半海水一半火焰。眼下的VC/PE圈，與招聘忙形成強烈對比的，是減員降薪。2020年就業(yè)趨勢調(diào)研報告：職場人人均月薪9665元，過半人希望今年漲薪
疫情后調(diào)整工作狀態(tài)的職場人中，41.8%是因為從事的工作發(fā)展前景不好，40.2%是因為薪資太低，35.9%是因為缺少工作熱情。投資界24h|874萬應屆生懵了；蔚來宣布完成2.35億美元可轉(zhuǎn)換債券融資；特斯拉減配
2月招聘大數(shù)據(jù)：珠三角、長三角招聘需求量增大，IT行業(yè)人才緊缺
2月位列招聘需求前3位的行業(yè)分別為批發(fā)和零售業(yè)，制造業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)。字節(jié)跳動擴大春招規(guī)模，開放超6000個崗位
字節(jié)跳動成立于2012年3月，其產(chǎn)品和服務已覆蓋全球150個國家和地區(qū)、75個語種，曾在40多個國家和地區(qū)排在應用商店總榜前列。疫情下招聘市場真相：大廠逆勢搶人，應屆生難上加難
一言以蔽之：優(yōu)秀的公司、HR會為未來發(fā)展做謀劃，被嚇到，一味緊縮、一味保守并不是上上之選。疫情下還能找到工作嗎？這屆應屆生難了
當下招聘市場究竟真相如何？情況也許并沒有外界想象的那么糟糕。這次疫情期間受影響最大的主要為初級崗位，企業(yè)對于中高級職位的招聘需求受影響程度較小。
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投資界綜合
36氪
楊繼云
深響
