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應(yīng)屆生
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城市「搶人大戰(zhàn)」打響
DeepSeek背后初出茅廬的神秘力量、《黑神話：悟空》一石激起千層浪的“杭州之問”讓各地更加意識(shí)到——得應(yīng)屆生者，得天下。美國(guó)的應(yīng)屆生也愁找工作？
在媒體的調(diào)查中，38%的美國(guó)雇主選擇盡量避免雇傭剛畢業(yè)的大學(xué)生，約58%的經(jīng)理、董事和公司高管表示，這群年輕人對(duì)進(jìn)入職場(chǎng)毫無準(zhǔn)備。名校生不再「易如反掌」
時(shí)代的一?；?，落在個(gè)人頭上就是一座大山。周期性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)相繼扣在了努力的應(yīng)屆生頭上：從前，四五個(gè)工作供一個(gè)人挑；現(xiàn)在，一個(gè)崗位起步五六個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。2024應(yīng)屆生：被大廠反復(fù)面試19遍，沒進(jìn)
在“降本增效”等行業(yè)變化和人才池打撈制度共同作用下，通向互聯(lián)網(wǎng)大廠之路更窄也更長(zhǎng)了。車企毀offer，應(yīng)屆生真不容易
對(duì)于想要及時(shí)止損的新能源車企而言，優(yōu)先裁撤應(yīng)屆生崗位，成為了最為省事且省錢的方案。而時(shí)代洪流中的普通人只能努力、再努力地把握機(jī)會(huì)，希望自己是能趕上風(fēng)口的那個(gè)幸運(yùn)兒。211學(xué)霸假扮專科生，這面試比爽劇上頭
“扮豬吃虎”式的面試視頻，成了打工人的爽劇平替。而回歸面試本質(zhì)，本是求職者與面試官雙向選擇的途徑，怎么就成了企業(yè)的單向凝視？告別金三銀四，上岸是另一種修行
沒有人能躲避時(shí)代浪潮，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的日子不好過，體制內(nèi)也不能獨(dú)善其身。就連端著的鐵飯碗，也逐漸失去了安全邊際線。在夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)交匯的谷底，年輕人才逐漸看清了時(shí)代的真相。告別百萬年薪，「卷王」投行也不香了？
如今懷揣著“投行夢(mèng)”的畢業(yè)生，只能在競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的招聘市場(chǎng)中，去獲得一張“入場(chǎng)券”。人在國(guó)企，全靠演技
“剛進(jìn)來的時(shí)候，你痛恨周圍的高墻；慢慢地，你習(xí)慣了生活在其中；最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不得不依靠它而生存，這就叫體制化。”應(yīng)屆生進(jìn)大廠，真的大廠
制造業(yè)崗位升級(jí)和務(wù)實(shí)的就業(yè)態(tài)度相撞，更多應(yīng)屆生進(jìn)大廠了，真正的大廠。大廠秋招回暖，「ATMD」成為「校招愛馬仕」
不論是互聯(lián)網(wǎng)校招“愛馬仕”梯隊(duì)中的企業(yè)ATMD，還是“香奈兒、迪奧、LV”梯隊(duì)中的百度快手拼多多網(wǎng)易滴滴等，大家都在讓技術(shù)人才心無旁騖地在專業(yè)領(lǐng)域里深耕、成長(zhǎng)。越來越怕入錯(cuò)行的年輕人，和他們向往的工作
年輕人在尋找自己第一份工作時(shí)，目標(biāo)越來越明確了。他們有一套獨(dú)屬于自己的準(zhǔn)則與標(biāo)準(zhǔn)，而他們最終接受的offer，必然是經(jīng)過層層遴選后，擇優(yōu)錄取的那一份。互聯(lián)網(wǎng)大廠2024年校招哪家強(qiáng)
各互聯(lián)網(wǎng)公司今年校招主要招聘的仍然是技術(shù)類人才為主。不過，在今天調(diào)查的幾大公司中，大模型方向的職位并不多。文科生求職，被歧視了嗎？
對(duì)于即將步入職場(chǎng)的2023屆畢業(yè)生來說，在長(zhǎng)時(shí)間的線上學(xué)習(xí)和遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)中度過大學(xué)四年讓他們的經(jīng)歷顯得格外不同，因此需要面臨的挑戰(zhàn)也是前所未有的。3個(gè)月考7個(gè)崗位，「考公巡考團(tuán)」為了上岸有多拼？
我支持巡考，可以多積累一些經(jīng)驗(yàn)，既然很多人能做到巡考，說明他們有這個(gè)實(shí)力，而且最后得與不得，大家都是憑實(shí)力說話。「我是應(yīng)屆生，馬上過期」
應(yīng)屆生身份可以暫時(shí)避免與有工作經(jīng)驗(yàn)的人競(jìng)爭(zhēng)工作崗位，但延長(zhǎng)了應(yīng)屆生身份的期限，就真的能解決就業(yè)壓力嗎？互聯(lián)網(wǎng)大廠春招回暖
今年2月市面上釋放出來的崗位大多是業(yè)務(wù)穩(wěn)定的傳統(tǒng)企業(yè)，而像他們一樣，剛剛走過寒冬正在儲(chǔ)備新項(xiàng)目的公司大部分會(huì)在3月、4月釋放崗位，那也將是春招最集中的時(shí)刻。
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