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陳春花
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接連丟北大、中行肥差，被華為拆穿的陳春花，混不下去了？
一則陳春花辭去中國銀行獨董職務的報道，再一次讓陳春花站上風口浪尖，據中國銀行股份有限公司關于獨立非執(zhí)行董事辭任的公告顯示“本行董事會收到陳春花女士的辭呈陳春花事件背后：烏合之眾與精明商人的游戲
時代莫名潑來的一盆輿論污水，落到個體頭上，可能就是一輩子抹不去的污點。游戲攻擊性太大，我們承受不起。還是讓子彈多飛一會吧。華為「割席」春花，專家小心反噬
盛名之下，其實難副。目前，大多數的網紅專家，大概都配得上這句話。當這種聲名沒有能力、品行等根基的支撐時，最終落得名譽掃地便成為了必然。漩渦之中，尋找「陳春花」
一邊是被營銷號無限神化的“陳軍師”，一邊是頂著專家學者光環(huán)的管理學KOL，在多方角力的漩渦之中，掩藏著一個復雜多面的陳春花。為什么是陳春花？
陳春花在近些年開始屢屢遭受質疑背后，根源便是其“盛名之下，其實難副”，以及作為一個學者不踏踏實實地做學問，而是將更多的時間用在了商業(yè)牟利上。華為陳春花爽文調查：起源，故事演繹，及產業(yè)鏈
那些學者或者說所謂的企業(yè)顧問、企業(yè)軍師，并不能替公司拍板決策，他們通常是根據自己的專業(yè)和知識給出意見和建議。奇女子陳春花
教授、博導、院長、總裁、CEO、網紅……陳春花身上有無數的身份標簽。盡管陳春花一直強調管理者中沒有性別概念，但不得不說她是集教授、企業(yè)家、作家于一體的奇女子。柳傳志談總裁修煉：夢想之前 先想好如何讓企業(yè)活下去
柳傳志認為，優(yōu)秀的企業(yè)總裁首先要讓企業(yè)活下去，能夠有盈利，而且要讓盈利持續(xù)增漲；其次，要學會商業(yè)模式的調整與創(chuàng)新;第三，如果在方向上有調整以后，內部的組織架構和人員必須考慮具體的激勵模式。
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