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AI制藥，消失的CEO
今年以來海內(nèi)外AI藥企離職的CEO不少，包括Valo Health、Atomwise、BenevolentAI、Exscientia、星亢原等業(yè)內(nèi)知名公司。王自如在格力的一千多個日夜
對于互聯(lián)網(wǎng)來說，“王自如”不僅是話題，也是一個流量源。之后王自如會不會和“對手”羅永浩一樣開啟“真還傳”我們不得而知。上萬「離職博主」沖進(jìn)小紅書，誰拿到了流量密碼？
離職話題雖然能帶來流量，但一個可持續(xù)有商業(yè)價值的自媒體賬號，往往需要具體的生活場景和專業(yè)內(nèi)容支撐。大廠離職員工卷出一個賺錢新賽道
有越來越多的大廠人，每天生活在不知何時被裁的陰影下，就來小紅書開賬號當(dāng)博主，想著以后哪怕失業(yè)，也能有個抓手。Ilya離開OpenAI內(nèi)幕曝光
兩方已經(jīng)不可調(diào)和，科學(xué)派正在完全出局OpenAI，而外界至今也不知道，GPT究竟到哪一步了？剛剛，Ilya官宣離職OpenAI
伊利亞和OpenAI即將分道揚鑣。這讓我非常難過；伊利亞是我們這一代最偉大的思想家之一，是我們這個領(lǐng)域的指路明燈，也是我們的摯友。Stable Diffusion核心團(tuán)隊被曝集體離職
名單包括研究團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、論文一作Robin Rombach，共同一作Andreas Blattmann，以及另一位作者Dominik Lorenz。打工人離職，先退培訓(xùn)費？
有人離職要賠付的培訓(xùn)費高達(dá)3萬元，感覺跟付費打工沒有區(qū)別；有人入職培訓(xùn)是沒有任何干貨的軍訓(xùn)+講座，離職時也被索要培訓(xùn)費，還有人用工資抵扣了一萬多元培訓(xùn)費，自己還倒貼1000多元。TikTok美國電商主管將離職，權(quán)力斗爭或告一段落
對關(guān)注TikTok的人來說，此次人事變動并不意外。今年6月，TikTok駐美國最高級管理者、TikTok首席運營官瓦妮莎·帕帕斯（Vanessa Pappas）宣布離職，離開她奮斗近五年的地方。而她的...Monica離開了外企
不論對那些離開外企的人來說，還是對感知同樣分明的辦公樓租賃、公寓租賃、獵頭等服務(wù)行業(yè)來說，相應(yīng)的改變已經(jīng)開始。京東高管簡史：那些離開京東的人
在京東的發(fā)展歷史上，太多的高管離職，甚至是集體離職。讓外界感到好奇的是，京東高管難當(dāng)，到底是為什么？?孟羽童該值多少月薪？
孟羽童離職風(fēng)波的背后，無論是格力，還是其他的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，恐怕都要回歸同一個答案——董宇輝無法復(fù)制，全職網(wǎng)紅帶貨不是它們的救世主。勞模楊冪，離「嘉」出走
楊冪離職，嘉行向何方？在市場經(jīng)歷了轟轟烈烈地變化之后，那些曾經(jīng)走到聚光燈下講故事的人，想要繼續(xù)留在場上，的確需要換種打法了。離開大廠的打工人，他們流向了哪里？
《新周刊》采訪了5位曾就職于互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工，他們有些剛畢業(yè)不久，有些已經(jīng)做到中層管理崗。他們的經(jīng)歷，在一定程度上反映著裁員如何重塑我們的職業(yè)觀與生活觀。最慘創(chuàng)業(yè)者：侯曉迪告別圖森未來
無論如何，侯曉迪的圖森未來故事已經(jīng)階段性落幕——是否像喬布斯一樣會重返蘋果，目前也無法預(yù)測。字節(jié)瘦身的陣痛
當(dāng)增速放緩，尤其公司向投入產(chǎn)出比要更好看的數(shù)字時，問題暴露，甚至被放大。公司和個人的關(guān)系也發(fā)生微妙的變化。他們彼此博弈，甚至互相對立。公司的前景不明，個體的命運也變得動蕩和未知。
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