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年薪超600萬，電影行業(yè)AI產品經理崛起
“以前這些電影通常需要數億美元和數千人才能創(chuàng)造出來，然后調整和完善又需要花費數年時間，但我認為到 2030 年，這一切將永遠改變?！?/div>AI時代不需要產品經理
一位知情人士向品玩透露，不少互聯網大廠的高P產品經理在卡位頭部AI創(chuàng)業(yè)公司產品負責人的職位，字節(jié)跳動火山引擎的高層也在行業(yè)里“求醫(yī)問藥”，企圖找到能做出國內最好大模型產品的方法。亞馬遜又一崗位需求激增，安克創(chuàng)新給16薪
產品研發(fā)的地位要提一提了。以SHEIN招募的產品運營為例，開出的薪資高達25-45k，要求負責營銷業(yè)務的產品運營，包括產品的需求梳理、開發(fā)跟進、線上跟蹤、迭代設計，不斷優(yōu)化產品模塊以提升效率。我，35歲，要不要離開大廠
沒有人能永遠年輕，身處大廠，人到35歲，沒有年齡危機是不可能的，以下這些年輕人，看看他們來時走過的路，或許能收獲一二。不是我不小心，是互聯網讓我暴露
在互聯網時代，你的一舉一動都會留下痕跡，而且還可能在刻意或者不經意之間，被暴露無遺，“社死”的情況頻頻發(fā)生。當產品經理在談論好產品時，在談些什么？
把解決用戶痛點的功能做到極致的產品，才是“好產品”。而在此過程中，真正滿足用戶需求的產品勢必脫穎而出。產品經理跌下神壇
微信、支付寶、滴滴、抖音等App接連問世，創(chuàng)造MAU 數億的神話。也為背后研發(fā)這些超級App的產品經理，增加了頭頂閃亮的光環(huán)。我所經歷的互聯網公司內斗大戲
身處于內斗漩渦中的打工人，要么被迫站隊，面臨著站錯隊的事業(yè)風險，要么抱緊團隊大腿一致對外，最慘的是淪為利益紛爭下的炮灰。二次創(chuàng)業(yè)成功，何小鵬如何認知升級？
“我沒有偶像。”他希望自己是獨一無二的。從這一點來說，“何小鵬人生”已經成為了何小鵬最好的產品經理。構思產品如何做到“收放自如”？
產品構思是一個草率且“混亂”的過程—— 這就好像是一項藝術創(chuàng)意。你會發(fā)現自己在構思過程中有了其他創(chuàng)新的想法，便會打亂之前的規(guī)劃。
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