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喜茶老家,真實身份是咖啡大佬
未來三年,江門將全面實施“工業(yè)振興”“僑都賦能”“港澳融合”工程,推動江門市咖啡企業(yè)發(fā)展壯大。創(chuàng)業(yè)者的「闖關(guān)游戲」
疫情幫他們干掉了很多競爭對手,剩下的企業(yè)獲得了相對寬松和自由的空間?!拔矣X得誕生在疫情期間的企業(yè),只要能活到春暖花開的那天,市場就會見證它們頑強的生命力?!?/div>一夫科技唐紹林:一夫科技的創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)型
最初十年,我們還是做自己在建材設(shè)計院的老本行,當(dāng)時是做這個新型建材,以石膏為原料的新型建材。易事特集團何思模:破解創(chuàng)新密碼
中國企業(yè)能夠在數(shù)十年內(nèi)崛起世界全球,靠的就是創(chuàng)新。十幾年前講創(chuàng)新,大家可能都將信將疑,特別是傳統(tǒng)的加工制造業(yè),當(dāng)時靠加工和模仿就可以賺得第一桶金,加工利潤相當(dāng)可觀,獲取了中國經(jīng)濟改革開放初期第一波增長...嘉御資本衛(wèi)哲:目前的形勢下是否還要創(chuàng)新,如何做創(chuàng)新
最近聽到的更多的詞還不是創(chuàng)新,是來問我們要不要躺平。其中既有企業(yè)家朋友們來問,也有我們投資同行在問,那我的答案是絕不躺平。均瑤集團王均豪:關(guān)于破解創(chuàng)新密碼
企業(yè)文化才是最終的核心競爭力,就是脫不去,買不到,帶不走,摘不開。A股進入交接班期,誰來接棒?
在今年的二十大報告中,國家層面特別強調(diào):通過優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境,依法保護民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益,促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大??梢哉f,中國民營企業(yè)傳承的成功與否和質(zhì)量高低,將很大程度上決定中國未來30年的...跨界咖啡、小酒館、賣煎餅,這些企業(yè)「病急亂投醫(yī)」?
企業(yè)內(nèi)憂外患之下,跨界業(yè)務(wù)更像是業(yè)績焦慮下的“病急亂投醫(yī)”。正在消失的機器視覺公司
正在消失的機器視覺公司背后,隱藏著這個轉(zhuǎn)型時代的底色:有人在潮漲潮落中成為過往云煙,有人在深水靜流中成為人生贏家。醫(yī)藥Q3成績單,配得上這波上漲么?
醫(yī)藥企業(yè)的業(yè)績似乎不再像之前擾亂人心——很難說,這究竟是因為二級市場已經(jīng)對行情習(xí)以為常,還是因為這段時間行業(yè)內(nèi)部彌漫著過度樂觀的看好氣氛。解密投資領(lǐng)域的六大真相:80%機構(gòu)「零IPO」,投資人也要混圈子
盡管一級市場很“神秘”,但是它的確是資本市場非常重要的融資方式之一,尤其是最近二十年,一級市場的不斷發(fā)展和成熟,成就了不少科技、醫(yī)療、制造等公司。投資是個體力活,研究的盡頭是茅臺
理論上說,一個公司的價值是未來的自由現(xiàn)金流的折現(xiàn)。預(yù)測一個企業(yè)未來的自由現(xiàn)金流確實有難度,但并不妨礙我們用這個指標(biāo)來解釋一個公司過去的股價表現(xiàn)。創(chuàng)始人或核心高管英年早逝,那些企業(yè)何去何從?
近兩年,不斷有企業(yè)創(chuàng)始人、核心高管壯年早逝。他們本該是企業(yè)和行業(yè)的支柱,卻在最好的年華撒手人寰,令人惋惜,也給人警示。月餅調(diào)查:高價月餅絕跡,傳統(tǒng)月餅受歡迎,賣月餅仍賺錢
被炒作的天價月餅,不僅違背傳統(tǒng)節(jié)日的初衷,還對社會風(fēng)氣造成不良影響,更是助長了奢靡浪費以及攀比心理的產(chǎn)生。高瓴投后人才服務(wù)筆記:找到一起要去遠方的人
對于不同階段的企業(yè),無論是戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才招募還是企業(yè)文化的相關(guān)問題,我們都準(zhǔn)備了對應(yīng)的產(chǎn)品,也備好了“好用、好上手”的工具可供創(chuàng)業(yè)者們選擇。VUCA時代,讓我們繼續(xù)與不確定性共舞
這年頭,用人單位用最高學(xué)歷、第一學(xué)歷來篩選簡歷的現(xiàn)象,已經(jīng)不足為奇。但找工作,除了拼學(xué)歷、拼背景、拼簡歷,連手機號碼都要卷上了嗎?紀念稻盛和夫:重申意義的價值
為什么稻盛和夫總是強調(diào):人生的意義、工作的意義、公司的意義?在他離開之時,探討這一問題,或許也是對他傳奇一生的一種紀念。相關(guān)搜索