繼承
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企業(yè)繼承之戰(zhàn)
見識(shí)最為重要,時(shí)間決定騰挪的空間,權(quán)力決定交接的順暢,而見識(shí)決定公司還能走多遠(yuǎn)。第一批接班的廠二代,卷不過爹媽
接班人需要在傳統(tǒng)與現(xiàn)代、個(gè)人愿望與家族責(zé)任之間找到平衡點(diǎn),同時(shí)也映照出一些小型制造業(yè)在當(dāng)下的尷尬處境。400億豪門上演爭產(chǎn)大戲
隨著2023年2月的意外去世,鄭永剛未竟的心愿除了“金融家”夢想外,或許還得算上杉杉百億商業(yè)帝國的控制權(quán)歸屬。81歲萬隆卸任,次子登臺(tái)!千億雙匯帝國“廢長立幼”
這是繼今年6月17日萬隆長子萬洪建被罷免后,萬洲國際又一重大人事變動(dòng)。
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