養(yǎng)老
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退休后再就業(yè),工資翻倍
老年人再就業(yè),能夠獲得經濟回報是一方面,更重要的是,他們回歸工作后,有身份認同感,被認可被尊重,更能夠實現個人價值,獲得精神上的滿足感。提供居家養(yǎng)老服務,「小羊養(yǎng)老」獲數百萬元種子投資
本輪融資資金,將用于線上系統(tǒng)的研發(fā),迭代,線下服務圈的擴張復制以及品牌推廣等。國家隊陸續(xù)入局養(yǎng)老,能否破解產業(yè)周期長回報慢的難題
未來,隨著國企在這一層面的兜底。如何以人為本的發(fā)展養(yǎng)老產業(yè),提供多樣化的養(yǎng)老服務項目,是養(yǎng)老機構們接下來要認真思考的問題。30家房企入局萬億養(yǎng)老產業(yè),10年困局待解
未來如何從過去這些探索中衍生出更好地服務、更多的商業(yè)模式就成了房企能否撬動這個萬億級市場的關鍵。養(yǎng)老金缺口8萬億,辛苦一輩子,晚年還要節(jié)衣縮食?
根據保險行業(yè)協會近期發(fā)布的中國養(yǎng)老金研究報告,這一缺口在未來十年將達到驚人的8萬億-10萬億。這意味著,我國養(yǎng)老保障體系的第一大支柱已經收不抵支,80后恐將成為無養(yǎng)老金可領的一代5萬個SKU,撐起了日本的居家養(yǎng)老
小到為老人特質的防滑倒襪子和拖鞋、防摔氣囊坎肩、大到住宅的地面防滑處理,扶手、洗浴等設施的全屋改造等等,都在幫助著老人更安全地獨立行走。養(yǎng)老產業(yè)的兩大核心賽道
養(yǎng)老產業(yè)最具想象空間的兩大賽道,一是醫(yī)藥醫(yī)療,二是資產管理。醫(yī)藥醫(yī)療,保證老年人的最重要的健康需求,而資產管理,則負責養(yǎng)老金的保值升值。新加坡人靠啥養(yǎng)老:自己養(yǎng)自己,70歲也得端盤打工
不退休的“打工人”新加坡的老人也不想看到,自己多年辛苦存下的養(yǎng)老金縮水貶值,無法維持退休后的體面生活,只能活到老、工作到老。80后的養(yǎng)老焦慮,藏在「9073」里
老齡社會帶來的養(yǎng)老工作迫在眉睫,養(yǎng)老保障的缺口也亟待補足。未來,只有在金融保險、醫(yī)療生態(tài)和科技領域等多條賽道的持續(xù)深耕和積累的企業(yè),才有與第三支柱一起騰飛的資格。一年存75萬,只為35歲退休養(yǎng)老
他們都是勤奮努力的職場人,距離退休還有三四十年,但卻也都早早盤算,如何讓自己的老年生活更從容。20萬億養(yǎng)老藍海,困在圍城里
養(yǎng)老行業(yè)潛力巨大,越來越多企業(yè)、機構、組織參與到養(yǎng)老建設中來。但在誘人的金礦外圍,至少仍有三重難關,需要跨越。當代年輕人,已經卷到了「養(yǎng)老焦慮」
作為“養(yǎng)老焦慮”的人群主體,解決物質層面的焦慮固然重要,但客觀來講,“養(yǎng)老焦慮”實際上也是源自于心理焦慮。老年潮來襲,這個領域必火
當初的“嬰兒潮”成為了眼下的“老年潮”,從2022年后開始的未來十年,中國將陸續(xù)有近3億人進入60歲的老年階段。我們離“養(yǎng)老自由”還有多遠?
養(yǎng)老是一個市場巨大的朝陽產業(yè),亟需各社會力量投入進來,建立起一套符合中國式養(yǎng)老特點的服務體系,并利用互聯網、大數據等技術,以及創(chuàng)新性政策扶持,來解決現代社會的養(yǎng)老難題。獨生子女的崩潰,從父母第一次生大病開始
《2019都市異鄉(xiāng)青年調查報告》調查了10座一線、新一線城市18-35歲的年輕人,發(fā)現一年時間內陪伴父母10天以內的比例將近60%,能夠做到陪伴父母超過一個月時間的,只有不到10%。
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