珠三角催人下班，長三角還在大小周
今年的企業(yè)家們，開始意識(shí)到，增效要大于降本，如何提高勞動(dòng)效率，而不是一味的用降本制造焦慮，帶來內(nèi)卷這種既傷害基層員工，也傷害自己的副產(chǎn)品。離開大廠當(dāng)老師，我是學(xué)生的「全職保姆」
互聯(lián)網(wǎng)跟傳統(tǒng)行業(yè)的作息不太一樣，我后來發(fā)現(xiàn)它其實(shí)買斷了你晚上的時(shí)間。2024-12-26 14:52TikTok 電商將在西班牙、愛爾蘭上線，歐洲市場迎來新選手
明年TikTok電商將會(huì)繼續(xù)推進(jìn)歐洲計(jì)劃，在德國、法國、意大利等國家開設(shè)站點(diǎn)。讓目光再次回到阿里達(dá)摩院
達(dá)摩院的確很適合當(dāng)阿里需要對外塑造一個(gè)超脫于商業(yè)機(jī)構(gòu)、有社會(huì)責(zé)任的形象時(shí)拿出來使用。2024-11-05 11:18從嚴(yán)抓考勤到不讓看股票，為什么公司總是管太多？
但對大型互聯(lián)網(wǎng)公司來說，可標(biāo)準(zhǔn)化的工種在降本增效的主敘事下已經(jīng)逐漸被“外包”和“內(nèi)包”取代。2024-10-11 15:26在螞蟻，員工多了一群「內(nèi)包」同事
螞蟻集團(tuán)的內(nèi)包化，并非為了取代外包，而是試圖將一部分正式員工的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)逐步轉(zhuǎn)移到內(nèi)包公司——這意味著花更少的錢，辦同樣的事。2024-09-25 15:37大廠權(quán)力上位者，如何看待「職場 PUA」？
幾位管理者都談到，找工作和談戀愛很像，跟上級的關(guān)系不合適要趕緊跑。這是一個(gè)匹配的過程，而不是互相改變的過程。2024-09-03 18:28字節(jié)人為什么都躺不平？
人工作無非尋求價(jià)值、創(chuàng)造感，如果這些難以滿足，那就獲得足夠多的錢、更高的職位更多的錢，如果都沒有，最終只能離開。2024-08-28 10:53小紅書改規(guī)則，只有毛文超知道答案在哪里
增長乏力，老板就要親自下場，云帆直接向毛文超匯報(bào)，毛文超親自管理社區(qū)相關(guān)的所有業(yè)務(wù)。網(wǎng)易云音樂，「省」出事故？
回到技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的問題，一位員工拋出自己的觀點(diǎn)：“你如果是一個(gè)‘鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家’，會(huì)重點(diǎn)投入在生產(chǎn)線升級換代上嗎？”2024-08-20 16:54
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